La cooperación y contribución de las personas en el desempeño de sus roles hace posible el desarrollo de las organizaciones y los procesos sistemáticos en el logro de sus objetivos. Siendo de principal importancia el clima laboral que influye directamente en las personas y que permite de forma directa un buen desempeño y un buen rendimiento laboral, que se traduce en buenos logros y el alcance de todos los objetivos propuestos por la organización.
Al darle un peso a cada etiqueta podremos cuantificar los valores y sacar tendencias o estadísticos al remaining de la aplicación de la encuesta.
Realizar mediciones ambientales sst no es solo un requisito legal; es una estrategia proactiva para prevenir enfermedades profesionales y accidentes laborales. Al monitorear aspectos como el ruido ambiental y la contaminación auditiva, las empresas pueden tomar medidas correctivas, asegurando así la seguridad y salud en el trabajo.
El ruido, ya sea ocupacional o ambiental, representa uno de los retos más significativos en las mediciones ambientales. Entender qué es el ruido y la importancia de medirlo es esencial para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.
En BPFeedback somos especialistas en medir y mejorar el clima laboral de las organizaciones. Nuestro equipo de consultores ha ayudado a más de 250 empresas a conocer su clima laboral y a impulsar cambios para mejorarlo.
En consideración expresa a la ley, la empresa no cumplía con este requisito obligatorio, ya fuera por desconocimiento o por la falta de los procesos adecuados en el departamento de Gestión del Talento Humano.
Para conseguir un diagnóstico completo del clima laboral deberíamos diseñar un cuestionario que abarque todos los temas relacionados con la experiencia del empleado en el entorno de trabajo, incluyendo aspectos que supongamos que están cubiertos satisfactoriamente, incluso aspectos donde difícilmente podamos actuar a corto plazo al plantear cambios importantes en políticas establecidas o en factores culturales, como es el salario fijo y/o variable, los beneficios sociales, el desarrollo profesional y, en algunos sectores, por ejemplo, la conciliación o la carga de trabajo.
Para llevar a cabo una evaluación efectiva del SG-SST, es basic seguir una serie de pasos clave:
Cumplir con estas normativas es esencial para proteger la salud auditiva de los trabajadores y garantizar un entorno laboral seguro.
Esto nos permitirá get more info un mejor cumplimiento de la Norma ISO 27001 para la adecuada gestión de la seguridad de la información.
La calidad del aire inside es basic para prevenir enfermedades respiratorias y mejorar la calidad de vida en el trabajo. La implementación de monitores de calidad del aire es esencial para detectar niveles de CO2, componentículas (PM2.
El análisis de riesgos es una práctica elementary para identificar, evaluar y controlar los peligros y amenazas que get more info pueden afectar la seguridad y salud de los trabajadores, así como la integridad de las instalaciones y here los procesos industriales. Acompáñame en este recorrido para conocer más sobre esta importante disciplina.
El diagrama de Ishikawa es una herramienta básica para aplicar en la evaluación de gestión de riesgos. Es conocido como “diagrama espina de pescado” pues de su causa raíz se more info diversifican todas las espinas que involucran a los siguientes factores:
La seguridad en eventos requiere planificación y tecnología específica. Los planes de seguridad deben ser elaborados desde el principio, considerando check here aspectos como el flujo de personas y las salidas de emergencia.